27.11.202321:01

А стоит ли идти на поводу у системы? Психолог предупредил работников-"многостаночников" о тяжелых рисках

Надолго ли хватит? Психолог предупредила о рисках многозадачности - Raketanews.ru, 27.11.2023

Спрос на многозадачных сотрудников растет, и с годами он вряд ли будет уменьшаться. Обычно таких специалистов надолго не хватает, они быстро перегорают, а работодатель вынужден вновь открывать вакансию. Психолог оценила вероятность эффективность способа решить проблему дефицита кадров “многостаночниками”.

Безусловно, начальникам перспектива нанять одного человека вместо двух или трех кажется выгодной с точки зрения экономии. На деле все выходит несколько иначе. Сотрудник быстро перегорает в режиме многозадачности и превращается в “отработанный ресурс”. В минусе остаются все: не только наемные сотрудники, но и компания, которая должна искать замену и снова обучать. Да и в целом, это не самое гуманное отношение к своим работникам.

p“Это сверхэксплуатация со стороны работодателя, который за счет таких работников пытается сэкономить. … Потом эти сотрудники быстро выгорают, поскольку приходится постоянно переключаться, они редко укладываются в восемь часов и вынуждены задерживаться на работ”, — отметил психологa href="https://fedpress.ru/person/2071401" target="_blank" Алексей Рощин/a в беседе с Telegram-каналомa href="https://t.me/absatzmedia/65347" target="_blank" “Абзац”/a./p

Также о трудовых отношениях можно прочитать:

strongemua href="https://raketanews.ru/20231127/rabota-1878028.html" target="_blank"Хотите найти работу мечты и стать незаменимым? Тогда просто освойте этот навык/a/u/em/strong
strongemua href="https://news-hub.ru/20231126/samozanyatost-1417969.html" target="_blank"Самозанятость, ГПХ или трудовой договор? Эксперт объяснила, где сотруднику искать выгоду/a/u/em/strong
strongemua href="https://rnews.ru/20231126/millioner-12997114.html" target="_blank""Голова на плечах": о том, что эти бомжи были миллионерами, узнали только после их смерти/a/u/em/strong

Ксения Пронина